새로운 회사에 합류한다는 것은 누구에게나 설레고 두려운 일일 것입니다.
설렘은 조금이라도 늘려드리고, 두려움은 조금이라도 줄여드리기 위해,
어떤 과정을 거쳐 1AI 에 합류하시게 될지 미리 알려드릴게요 
프리보딩(Preboarding)을 진행합니다
1AI 로의 합류가 결정되면 프리보딩 안내 페이지를 받아보는 것으로 온보딩 프로세스가 시작됩니다. 프리보딩 안내 페이지에는 입사일까지 경험하게 될 여러 절차가 자세하게 설명되어 있습니다.
1AI 는 입사일 이전부터 내부 인원을 대상으로 하는 자기 소개 페이지를 미리 공유 드려서 함께 일하게 될 동료들이 누구인지 미리 살펴볼 수 있습니다. 신규입사자 역시 자기소개 페이지를 작성하여 동료들과 미리 친밀감을 쌓을 수 있습니다
1AI 에서의 첫 날
1AI 는 기본적으로 Full-remote 근무 제도를 운영하고 있지만, 입사 당일에 한해서 10시까지 사무실 출근을 부탁 드리고 있습니다.
People팀과 함께 1AI 의 문화 등에 대해 다양한 이야기를 듣습니다. 이후 함께 점심 식사를 한 후, People Team의 안내에 따라 생활에 필요한 인사 제도, 복지 제도, 업무툴 등을 익히고 Slack 채널에서 인사도 합니다.
3개월 동안의 워크핏 기간
1AI 는 입사 이후 서로를 진지하게 알아가는 의미에서 3개월의 워크핏 기간을 두고 있습니다. 물론 해당 기간 동안에도 계약 연봉의 100%가 지급됩니다. 1AI 와의 Sync & Align을 위해 매 달 진행하는 타운홀 미팅(Townhall Meeting)과 올핸즈 미팅(All-hands Meeting)에도 참여합니다.
온보딩 과정이 끝나고 나면 설문조사를 통해 경험하신 온보딩 프로세스에 대한 피드백을 주고받고 있습니다. 이후에 들어오실 새로운 팀원에게 보다 나은 온보딩 경험을 제공해드리기 위함입니다. 3개월 간 1AI 에서 생활하면서 느낀 점을 회고록의 형태로 공유하기도 합니다.
